社内コミュニケーション活性化に

当社には、社内の親睦会やクラブ活動の運営を行なう「みどり会」という親睦会があります。
今回のイベントは、社内コミュニケーションの促進を目的に、みどり会の主催で個人・グループでのウォーキングイベントとして開催いたしました。
これまでもコミュニケーション手段として、みどり会ではイベントを開催しており、主に飲み会のようなものがメインで、参加メンバーが固定化してしまっていたため、今回のイベントは新しい試みとして良かったと感じています。

個人賞と団体賞を設定しました。団体賞では近くのスーパー銭湯への招待券や、マッサージ券など、チームで楽しめるものや、ウォーキングの疲れを癒せるものを用意しました。
個人賞ではベスト3にシューズを用意し、他には10位や20位の区切り、11位や22位のゾロ目賞などを設定しました。

イベントに参加している年齢層で言うと、今年入社の20代前半から管理職クラスや60歳以上の社員まで、幅広い層が参加しました。
イベントに参加したチームは「歩こう！」という意識になるらしくて、朝早く起きて歩いてから出社するようになった人や、ゴルフのスコアが上がったという声を聞きました（笑）。
普段は運動するような素振りをしていない人が、土日にものすごい歩数を歩いていて、聞いてみたら趣味でトライアスロンをやっていた、といった隠れスポーツマンがいたり、普段の仕事だけの関係ではわからない面が見られて新鮮でした。
団体戦ではドラマがありました。優勝チームは、野菜担当の部署で編成されたチーム。一方で2位になったランチタイムに全員で歩いたり、家まで歩いて帰ったりしているおじさんチームがありまして、イベント終盤まで1位を守っていたんです。野菜部署のチームはそこを抜かしたい、ということで、イベント最終日にチーム3人で会社のある仲町台から横浜駅まで往復歩いて（片道約8.4km）、逆転優勝したんです。雨のなか、当日は6万歩くらい歩いたという……。
社内コミュニケーションの促進を目的としたイベントとして、これまでみどり会では、リアル脱出ゲームなどを開催したものの、なかなか参加率があがらなかったのですが、今回のイベントは参加率が高く、同じ部内でもコミュニケーションが変わったという声が聞けました。社内では、規模を大きくして次回のウォーキングイベントを早く実施してくれ、という声をもらっておりますので、また次の開催も企画したいと考えています。ただ暑い時期は勘弁してくれ、と（笑）。